用考核校準(zhǔn)“中國號”巨輪新航向

　　治國先治吏，治吏重考核。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》(以下稱《通知》)，明確規(guī)定了政績考核的目的、要求和重點(diǎn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀。“十四五”的航程即將開啟，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)需要用政績考核校準(zhǔn)“中國號”巨輪前行的新征程，乘風(fēng)破浪、百里風(fēng)趠。

　　校準(zhǔn)虛應(yīng)故事、虛有其表的誤差，對準(zhǔn)科學(xué)合理刻度。科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)是考評干部政績的基礎(chǔ)，高質(zhì)量發(fā)展政績考核應(yīng)貫徹新發(fā)展理念，既體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)性又不失科學(xué)性。精確考核是首要之義，把政績考核實(shí)化為看得見、摸得著、可操作的具體指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“考人”向“考事”、“定性評價”向“定量印證”、“順向了解”向“逆向測評”、“單純考核”向“綜合研判”的轉(zhuǎn)變。同時，又要兼顧差異化考核，“量體裁衣”“對癥下藥”，把普遍要求和職位職責(zé)結(jié)合，主觀努力和客觀條件結(jié)合，“擠水分”與“增權(quán)重”相結(jié)合。既考出實(shí)績，也要體現(xiàn)業(yè)績，發(fā)揮好政績考核校準(zhǔn)的功能，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明努力方向。

　　校準(zhǔn)急拿現(xiàn)用、走馬觀花的視差，瞄向日常高效刻度。習(xí)近平總書記指出，要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。政績考核不能“平時不聞不問，用時一錘定音”，應(yīng)注重日常考察，突出“考在日常，做在經(jīng)常”導(dǎo)向，讓考核方式從年終考核向日常考核、定期考核、階段考核轉(zhuǎn)變，在日常考核中摸實(shí)情、建檔案、畫“肖像”。同時要注重實(shí)效、直觀簡便，不能“增次數(shù)，加任務(wù)”，通過統(tǒng)籌兼顧、同類合并的方式，將平時考核、干部考核、任職回訪等結(jié)合起來，簡化流程、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，為日常考核“減肥瘦身”，減輕干部應(yīng)對政績考核負(fù)擔(dān)。

　　校準(zhǔn)架空民意、虛有其表的偏差，標(biāo)定民心民意刻度。干部好不好，群眾來監(jiān)考，群眾利益是最根本的政績，政績考核自然應(yīng)由群眾心中的“秤桿”掂量。把政績考核做到群眾的心坎上，要剔除“數(shù)出干部，干部出數(shù)”的詬病，杜絕“花架子”“放盆景”的思想，側(cè)重“群眾滿意度”，體現(xiàn)群眾感受、反映群眾評價，不唯上不唯書只唯實(shí)。更要增強(qiáng)政績考核群眾參與度，把考核干部政績大小的權(quán)力交給群眾，讓群眾為干部的服務(wù)成效“打分”，增強(qiáng)群眾評價在政績考核中的權(quán)重，充分重視民心、反映民意。讓群眾滿意與否、認(rèn)可與否、擁護(hù)與否成為政績考核的“重要刻度”。

　　“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，《通知》的出臺必將為“中國號”巨輪在新征程中校準(zhǔn)前行的方向劈波斬浪，永向前方。

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